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背後撐腰 太子黨最大獲利者
9/20/2014 5:00:00 PM
〔編譯楊芙宜／綜合報導〕阿里巴巴十九日在美風光上市，獲利的除了公司高層主管、外國企業大股東軟銀和雅虎之外，其實還有一群中國太子黨「紅二（三）代」股東，包括中國前總理溫家寶的兒子、前國家主席江澤民的孫子在內，凸顯背後中國政商網路的強大靠山。
兩年多前，阿里巴巴從香港下市私有化，中國政府要求大股東雅虎釋出一半持股，由阿里巴巴買回，當時其回購股票的大部分資金、約七十一億美元，即來自中國主權基金中國投資公司旗下的豐茂投資、中信資本、中國國家開發銀行旗下的國開金融、博裕資本、新天域資本等，前三家具有「國有」的性質。
博裕資本合夥人為前中國國家主席江澤民的孫子江志成，新天域資本為私募股權公司，由時任中國總理溫家寶的兒子溫雲松所聯合創辦。在這些投資阿里巴巴的中國企業高層主管當中，涵蓋二○○二年後於中共中央政治局常委會任職的二十多名高幹子孫，被紐約時報稱作是阿里巴巴上市的「紅二代」贏家。
這些插股阿里巴巴後狠撈一筆的中國太子黨，還包括中信產業投資基金董事長兼執行長劉樂飛，為現任中共中央政治局常委劉雲山的兒子；中信資本高級董事總經理曾之傑，為前中國副總理曾培炎的兒子等。
月支出逾2.5萬 北市竹市22K難活
9/20/2014 5:00:00 PM
記者鄭琪芳／專題報導
明年七月基本工資將調高至兩萬零八元，但行政院主計總處調查，去年台北市平均每人月消費支出逾二萬六千元、新竹市逾二萬五千元，新竹縣及基隆市也在兩萬元以上，嘉義市、台中市、桃園縣、新北市、高雄市都超過一萬九千元。因此，別說兩萬元了、就算是廿二Ｋ（二萬二），可能連養活自己都很困難，更別說養家了。
主計總處官員說明，消費支出包括食物、衣著、房租、水電、交通、通訊、醫療、教育等支出，也就是一般民眾日常生活開銷。各縣市消費支出的差異，主要受所得、地域性消費習慣等影響，物價變化趨勢則差不多，但都會區物價相對較高。
官員指出，「社會救助法」規定的「最低生活費」，原本按每人月消費支出六十％計算，後改為每人可支配所得中位數的六十％。因此，主計總處依規定提供相關資料，但因部分縣市樣本數較少，考量抽樣誤差，據以排名或比較可能不具嚴謹統計意義。
根據主計總處資料，二○一三年全台平均每人每月可支配所得（所得總額扣除稅費、利息等非消費支出）二萬四四六○元，較二○一二年增加六三二元；平均每人每月消費支出一萬九四一六元，增加六四二元。
各縣市中，有四個縣市平均每人月消費支出逾兩萬元，台北市二萬六六七二元最高，增加一三九三元；新竹市二萬五六七五元居次，增加一九八六元；新竹縣二萬○九二五元排名第三，略增十九元；基隆市二萬○六八一元排名第四，增一八一九元。
另外，有五個縣市平均每人月消費支出超過一萬九千元，包括嘉義市一萬九九七○元、台中市一萬九八○五元、桃園縣一萬九四九○元、新北市一萬九一三一元、高雄市一萬九○八一元。
相較之下，彰化縣平均每人月消費支出一萬四三七○元最低，其次為屏東縣一萬四六二三元、雲林縣一萬五一七六元、澎湖縣一萬五一九一元、台東縣一萬五七○○元。
由於台北市及新竹市平均每人月消費支出都超過廿五Ｋ（二萬五），若薪資只有廿二Ｋ，在台北市及新竹市可能活不下去。至於只領到基本工資的人，別說在台北市及新竹市了，在新竹縣、基隆市、嘉義市等其他縣市，日子也是很難過，必須努力縮衣節食。
低薪普遍化 何來小確幸？
9/20/2014 5:00:00 PM
記者鄭琪芳／特稿
馬政府執政六年多以來，國內「工作貧窮」（Working poor）普遍化，愈來愈多上班族淪為「窮忙族」、「青貧族」，面對高漲的物價與房價，別說幸福感了，恐怕連一點「小確幸」也感受不到。此次基本工資調高至兩萬元，換算一天只多廿四．五元，被勞團譏諷「不夠買一個三明治」，對於改善低薪問題，效果相當有限。
根據主計總處調查，去年五十四歲以下所得收入者，平均年所得倒退十三至十七年，且逾一六○萬戶家庭已連續七年入不敷出。諷刺的是，主計總處也公布國富持續增加，靠的是房地產增值，房價飆升所撐起的國富假象，只是讓更多民眾買不起房子，不僅無法帶給民眾幸福感，反而凸顯貧富差距惡化的問題。
分配不均 經濟成長無感
國內貧富差距擴大，民眾對經濟成長無感，分配不均是主因。根據行政院主計總處資料，我國受僱人員報酬占ＧＤＰ比重呈下滑趨勢，一九九六年以前還在五十％以上，近幾年僅約四十五％上下，但營業盈餘占ＧＤＰ比重卻攀升，經濟成長果實多被企業及大股東分走，勞工永遠苦哈哈。
台灣的低薪問題被指為「國恥」，行政院雖核定明年七月起基本工資調漲至兩萬元，但兩萬元的薪資根本無法滿足基本生活所需。更何況，自廿二Ｋ（大專畢業生企業實習方案）推出後，讓社會新鮮人的起薪產生「定錨」效果，也影響企業調薪意願，基本工資調漲後仍低於廿二Ｋ，將導致廿二Ｋ的陰影揮之不去。
馬政府上任至今，推出不少錯誤政策，廿二Ｋ方案是其一，兩次的油電雙漲更是影響深遠，導致民生痛苦指數節節升高。
近期物價持續飆漲，但薪資水準仍停滯不前，實質薪資更倒退十六年；企業賺錢卻不加薪，正是工作貧窮普遍化的主因，如何改善分配不均的問題，已是全球共同面臨的課題，馬政府更應嚴肅面對。
阿里巴巴市值2314億美元 超越臉書
9/20/2014 5:00:00 PM
兩創辦人 財富一夕暴增69億美元
〔編譯楊芙宜／綜合報導〕中國電子商務巨頭阿里巴巴十九日在紐約證交所掛牌上市，開放交易後股價飆高，但十分鐘內即從高點下滑，盤中激烈震盪，最後收漲卅八％，市值達二三一四億美元，超過社群網站龍頭臉書，躋身美國前四大科技企業，集團共同創辦人馬雲和蔡崇信的財富一夕暴增六十九億美元。
上市首日 股價一度飆至近百美元
阿里巴巴股票首日公開交易，由於詢價者多，遲至十九日美東上午十一點五十三分才開放交易，但開盤就從牌價六十八美元跳漲卅六．三％、至九十二．七美元，十分鐘內就有一億股易手，股價最高攀抵九十九．七美元，午盤跌至開盤價以下，尾盤反彈，一天總成交量達二．七一億股。
以首日收盤價九十三．八九美元計算，阿里巴巴公司市值達二三一四億美元，超過臉書、摩根大通銀行，也超過競爭對手亞馬遜（Amazon）和Ebay市值總和。在美股史坦普指數涵蓋的五百大企業中，阿里巴巴市值落後十家公司，躋身美國前二十大企業；在科技業則排第四，僅落後Google、蘋果和微軟。
阿里巴巴首日公開募股（ＩＰＯ）籌資二一八億美元，打破二○○八年Visa信用卡公司的紀錄，成為美國史上最大規模上市交易。如果承銷商行使超額配售權，阿里巴巴ＩＰＯ規模將膨脹到約二五○億美元，超過二○一○年中國農業銀行籌資紀錄，創下全球ＩＰＯ最大規模。
知情人士透露，認購阿里巴巴股票的全球投資機構超過一七○○家，但因大部分ＩＰＯ股票賣給美國投資機構，全球約半數投資人都沒有買到；而阿里巴巴ＩＰＯ約一半股票賣給廿五家資產管理業者，凸顯交易過於集中情形。
雅虎（Yahoo）出脫阿里巴巴持股套現約八十億美元左右，因此股價週五收挫二．七％，使其市值降至四一○億美元，反而低於其亞洲資產總值。
一九九九年創辦阿里巴巴的馬雲，隨著公司股票在美上市，售股進帳八．六七億美元，加上持股價值四十一億美元，身家暴增近五十億美元，躍升亞洲第二大富豪，僅次於首富李嘉誠。
來自台灣的阿里巴巴董事局副主席蔡崇信在ＩＰＯ中套現二．八九億美元，財富躍增近二十億美元。據富比世先前統計，蔡崇信已擠進台灣前六大富豪名單。
上市首日漲38％ ３台企獲利近16億
9/20/2014 5:00:00 PM
〔記者王憶紅／台北報導〕繼聯發科、富邦金搶到中國電子商務龍頭阿里巴巴在紐約證交所公開募股（ＩＰＯ）股權外，國泰金昨也公告取得阿里巴巴股權。以阿里巴巴上市首日上漲卅八％計算，聯發科、富邦金、國泰金單日帳面獲利分別為新台幣九．二億元、三．三二億元及三．三五億元。
聯發科代子公司Gaintech Co. Limited宣布，以七九九○萬美元取得阿里巴巴一一七．五萬股，若以阿里巴巴上市首日收盤價每股九十三．八九美元計算，單日帳面獲利約三○四二萬美元，折合新台幣約九．二億元。
富邦金旗下富邦人壽取得阿里巴巴四十二．五萬股權，單日帳面獲利逾一一○○萬美元，約新台幣三．三二億元。
國泰金旗下國泰人壽也取得阿里巴巴四十二．八五八八萬股權，單日帳面獲利逾一一○九萬美元，約新台幣三．三五億元。
勞團︰工資應滿足基本生活需求
9/20/2014 5:00:00 PM
記者鄭琪芳／專題報導
勞工陣線秘書長孫友聯表示，這次基本工資月薪調漲七三五元，換算一天只多廿四．五元，還不夠買一個三明治；若依國際勞工組織（ＩＬＯ）最低薪資計算公式，基本工資至少要調到二萬三七四五元。中央大學經濟系教授邱俊榮則指出，歷次基本工資調漲幅度都很小，根本趕不上物價上漲速度，因此實質基本工資還是負成長。
孫友聯認為，基本工資調為兩萬元根本沒有道理，行政部門已先有立場了，再找人來合演一場戲，訂出這樣的基本工資；但兩萬元根本無法滿足基本生活需求，台北市平均每人月消費支出超過二萬六千元，兩萬元連要養活自己一個人都很困難了，如果還有其他家屬要養，根本過不下去。
他表示，若依ＩＬＯ標準，以每人每月最低生活費乘以扶養人數計算，中央應將基本工資調高至二萬三七四五元。此外，考量各縣市生活水準差異，都會區生活開銷較大，二萬三千元可能還是不夠用，因此應授權各縣市以二萬三七四五元為基礎，往上調高基本工資。
邱俊榮則質疑，由於各界對基本工資的定義沒有共識，歷次基本工資調整都是官方、勞方及資方等角力的結果，所以調漲幅度都很小；若按ＩＬＯ標準，基本工資應調高至二萬三千元以上，否則會影響我國加入ＴＰＰ，因為ＴＰＰ要求會員國基本工資須符合ＩＬＯ標準。
邱俊榮指出，歷次基本工資調漲幅度，都趕不上物價上漲速度，等於實質基本工資沒有漲過。他說，全世界、尤其是先進國家，對分配問題的重視已高於成長問題，認為應該提高薪資；聯合國更表示，全球經濟成長動能很弱，提升動能只有靠調薪，因此，調薪不只是分配問題，且能提升成長動能。
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